През ноември фондация “Дигнита” проведе поредния Женски кръг за овластяване на украинските бежанки, в партньорство с Фондация Ситуационния център „Отворени врати“. Това специално събитие събра екип от експерти и 20 жени от Украйна, за да предостави ценна информация за трудовите им права в България, възможностите за трудовата заетост и как да се предпазят от трафик на хора с цел трудова експлоатация. Подкрепата за украински бежанци е в основата на тази инициатива, която цели да улесни тяхната интеграция в България и да им предостави необходимите знания за изграждане на пълноценен живот тук.
Как да търсите работа и да се подготвите за кандидатстване
Даниела Димитрова, експерт социално включване към фондация “Дигнита”, запозна участничките с практични насоки за успешното кандидатстване за работа в България. По време на срещата бяха разгледани различни канали за търсене на работа:
- Платформи с обяви, като Jobs.bg;
- Социални мрежи като LinkedIn и Facebook;
- Услуги чрез Бюро по труда, достъпни тук;
- Специализирани платформи за бежанци, например Refugee Employment Platform, създадена след началото на войната от доброволци.
Обучението обърна внимание на новите тенденции в дигиталната ера и как ефективно да се използват модерни технологии за професионална реализация, как да си направим CV и да бъдем видими за работодателя.
Защита от правонарушения и права на работното място
Цвета Попова, преподавател по трудово право, даде подробна информация за правата на работниците и служителите, съгласно трудовото законодателство в България. Участничките научиха за ключови аспекти при подписването на трудов договор и как да разпознават потенциални злоупотреби. Г-жа Попова представи и различните форми за извършване на трудова дейност в България, така че жените да са напълно информирани за своите права.
Даниела Николова, главен експерт в Агенцията по заетостта, сподели информация за услугите, които институцията предлага на украинските бежанци, както и за механизмите за институционална подкрепа за устройване на работа и включване в курсове за професионална квалификация, които да улеснят тяхната професионална интеграция.
Как да се предпазим от трудова експлоатация и трафик на хора
Особено внимание беше обърнато на темата за рисковете от трудова експлоатация и трафик на хора. Камелия Димитрова, Изпълнителен директор на фонация “Дигнита”, разясни за какво трябва да се внимава при избора на работа и как да се разпознават „червените флагове“ в обяви за работа. Тя представи ключови фактори, които могат да бъдат индикатор за потенциална експлоатация, базирайки се на реални случаи, идентифицирани в рамките на изследване, проведено от Дигнита, обхващащо прегледа на над 400 рискови обяви.
Защо Женските кръгове са важни
Тази инициатива е част от активностите на Дигнита, насочени към подкрепа за украински бежанци. Чрез предоставянето на информация за техните трудови права и практическа помощ, събитието цели да улесни процеса на интеграция в България и да създаде условия за пълноценен живот. Тези събития са важна стъпка към изграждане на безопасна и подкрепяща среда за жените бежанки в България.
С финансовата подкрепа на Български фонд за жените и Европейския съюз. Изразените възгледии мнения са единствено на автора (ите) и не отразяват непременно тези на Българския фонд за жените, Европейския съюз или Европейската изпълнителна агенция за образование и култура. Нито БФЖ, нито ЕС, нито ЕИАОК могат да бъдат държани отговорни за тях
